В телеграмм канале Инжиниринг Данных я уже рассказывали про людей, которым помогли навыки и мой опыт в индустрии. Ресурс Data Learn - это по сути та же история, но я решил ее масштабировать и дать возможность всем желающим освоить новую профессию и сменить сферу деятельности.
Вот Сами Истории.
История 1: Про Костю. К.
Я только немного разобрался с моей первой работой BI разработчик в Cetelem, BNP Paribas. Подтянул SAP BusinessObjects и SQL. Я реально зубрил термины на англ, так как хотел найти работу за границей. И провалил свое первое собеседование в Ирландию, но это был хороший знак, значит BI разработчик может найти работу за границей. Я сразу стал искать работу в Италии)) Я познакомился на футболе с Костиком, мы 2м не очень были футболистами и тупили у ворот)) Он работал в отделе безопасности, и все, что делал, это только проверял клиентов, прогонял по базам, зарплата была не высокая, перспективы тоже так себе. Как лучше всего выучить новый предмет? Это научить другого. Я рассказал Косте о преимуществах работы с BusinessIntelligence. Мы ему настроили SAP BO, SQL, скачали еще SQL Server и SAP BO сервер на домашний комп и он стал учиться. И заодно ему новое резюме придумали. Не помню всех подробностей, но в итоге он устроился в консалтинг по SAP. ЗП сразу увеличилась в 2,5 раза и ему все нравилось. Сейчас мы с ним уже не общаемся, но лет 5 назад у него все было хорошо, в благодарность он подарил наушники, которые до сих пор работают с 2010 года. Смена работы и обучение заняло месяцев 6. Но я понял, что это работает.
История 2: Про Колю С.
Когда я работал на ГКНПЦ им Хруничева (http://www.khrunichev.ru/) почти 3 года, из моей группы в университете пришел товарищ, его звали Коля. Место мастером ему не было (мастер это начальник отделения рабочих, но для молодых это просто запись в трудовой книжке, по факту, вы возите тележку с металлом из цеха в цех, и так целый день, даже шутка была, профессия мастер это дополнение к тележке). Я уже работал с SAP BO больше года, у нас была новая начальница женщина, я еще тогда был не уверен, что женщина начальник BI/DW это хорошо(теперь я знаю, что женщины руководители это круто), ее звали Екатерина Варламова, они пришла со своей командой, и они поверх Oracle и SAP BO стали внедрять Microsoft SQL Server и Analysis Service. Нужно было зарплату отрабатывать. Но самое главное. С ней совсем не сработались и я стал искать работу. Очень хотел в Терадата, они же на тренинги в Европу отправляют, это был для меня главный критерий, поэтому я не хотел в отечественный консалтинг как Крок или АТ Консалтинг, где на собеседование предлагали зарплату в конверте. С Терадатой не очень складывалось, и я нашел какой-то консалтинг по SAP. Наверно был создан по принципу - украли клиентскую база или 1-2 клиента и открыли фирму их обслуживать. На собеседование HR вообще ничего не спрашивали, и дали очень хорошую зарплату. В это время Коля учил по классике SAP BO и SQL. И мы ему уже написали красивое резюме. Я написал этим ребятам, сказал, что я не один, а с другом, и что он вообще крутой, он съездил на собеседование и ему тоже сделали офер. В итоге, я написал в Терадату про свой офер, и они зашевелились, и наконец прислали офер, по деньгам меньше, но для меня это был один из самых счастливых моментов в карьере. Второй был это Амазон в 2016, когда я приехал из зимнего Виннипега в солнечную Викторию. А Коля вышел на работу в SAP консалтинг и проработал там несколько лет.
PS SAP BO очень классный продукт, это Enterprise BI, не такой навороченный как Microstrategy, и есть все элементы которые важно знать - BI Server, desktop клиент, security, Server Administration, Linux/Windows, Server Sizing, и самое главное это Semantic Layer (семантический слой), который называется Universe. Если бы я сейчас поработал в SAP BO, наверно мурашки пробежали)) То есть это такой инструмент, который охватывает много областей в области BI/DW, даже оптимизация запросов. После него Power BI и Tableau кажутся очень простыми.
PPS Очень важно понимать, что SAP это целая экосистема, начиная с SAP ERP, где хранилище данных до сих пор! в крупных компаниях SAP BW (кубы) и трансформации на ABAP, чтобы данные извлекать из ERP. То есть это такой отдельный мир, где много разных модулей и у каждого своя специфика. Сейчас уже многие перешли на SAP HANA.
История 3 и 4: Про 2х Стасов
У меня был товарищ с завода, он меня научил работать на фрезерном станке🤩. Его звали Стас С. и у него был еще один друг Стас П, который любил говорить "доконца гандончики", после службы ВДВ. Особенно, когда мы ходили на турник или делали что-то с SAP BO.🤣 У меня была прям мания, помочь всем обязательно найти работу получше и мне очень хотелось "обмануть систему". После завода, где много начальников и бюррократии, я понял только одно, в отделе кадров большинству все равно. Например, мы думаем, что наше красиво резюме будет распечатано HR, прочитано за чашечкой чая (кофе), потом его покажут коллегам и тп. В реальности все не так. Все работают с большой нагрузкой и в режиме мультизадачности. Это значит, когда мы отправляем резюме, то в лучшем случае HR бегло глянет на него, найдет ключевые слова (BI, DW, SQL) и потом уже назначит следующий шаг. Но если он ведет 20 вакансий, и на каждую приходят по 20 резюме, и при этом нужно успеть попить кофе и с коллегами пообщаться (все мы люди, а не роботы), то получается, все что нужно сделать, это правильно завернуть резюме, чтобы пройти первый firewall и попасть на собеседование. Сам процесс найма это тоже очень интересный процесс, он занимает время, вам нужно отрываться от работа, и там очень много bias, особенно в компаниях, где обычно вас собеседует начальник, то есть в 80% вам надо понравиться начальнику. Я все это к тому, что сам по себе опыт, это не всегда главный критерий. Стас П. заинтересовался в BI. Дальше все по классике, SQL, SAP BO, database и все это дело на виртуальной машине, новое резюме, несколько историй про BI проекты, и на собеседование в Lamoda. В итоге Стас П стал работать младшим BI разработчиком. Теперь самое главное пройти испытательный срок. Секрет успеха прост, мы компенсируем не знание предмета своим временем, то есть то что я могу сделать за 2 дня, он может сделать за 5 дней, но у него есть в запасе 18 часов в сутках + 2 выходных, таким образом можно все успеть и подтянуть знания. Сейчас, Стас П работает в Польше, внедряет SAP BO, и наслаждается сельской местностью своей деревней под Варшавой, ездит на мерседесе Е класса в Беларусь и Калининград на выходных😎 Стас С. тоже пошел по такому пути, SQL, SAP BO, резюме и истории, он устроился в Перекресток - BI разработчик. Но не прошел испытательный срок. Просто ему это оказалось не интересно, и он не захотел в это развиваться. Он так до сих пор не нашел себя. Поэтому работу найти просто без опыта с выдуманным резюме, а вот удержаться сложнее, нужно обладать самомотивацией и усидчивостью.
История 5: Про Костю Ф.
В Москве у нас хороший друг, хороший стоматолог. У его тогдашней жены был брат, который жил в Омске и работал на заводе оператором вышки, которая нефть качала, по-моему он работал на Газпром. Они меня попросили ему помочь, я ему сразу сказала про 2 варианта в Москве: 1) Продавать оборудования для нефтегазовой промышленности 2) BI разработчик Сошлись на разработчика, установили ему TeamViewer, чтобы я могу удаленно настроить ему компьютер. Установили SAP BO, SQL Server, и конечно же учить SQL на sql-ex.ru (самый крутой сайт для SQL, я его даже в Амазоне рекомендую), у него конечно было куча игр на компе, пришлось все удалить. Месяца 3-4 он учился. Но был вопрос как же из Омска собеседоваться. Мы придумали, что он работает на Газпром и просто в командировке в Омске (кстати отличная идея для тех, кто не в Москве, главное не переборщить, а то будет как гроссмейстеров из поста выше). В общем, попалась вакансию Glowbyte, они вообще крутые, у них даже компания в штатах есть (Tier 1 или как-то так), и про BI/DW все знают, и сильный упор на аналитический CRM, я даже пытался людей переманивать в CleverData от туда (не долго я был вообще в CleverData, если что могу про опыт рассказать). В общем мы откликнулись на вакансию, и ему назначили собеседование по Skype. Время было мало на подготовку и мы вместе прошли это собеседование по скайпу. В итоге его взяли сразу на хорошую зп, да еще переезд оплатили и дали денег на съем квартиры месяца на 2-3. Там он проработал 2 года. Кстати, там в HR он встретил будущую жену. И еще много раз меня выручал, когда я работал в Черногории.
История 6. Про Колю Б.
У нас в Виктории мы случайно познакомились с русскими. Мы особо на улице не знакомимся, но вот сын, всегда любил пальцем показывать и говорить громко на людей за соседним столом “Они по русски говорят!!”. В общем мы познакомились и стали общаться, я как обычно про свой BI. Оказалось, они уже год в Ванкувере, и в Москве Коля был предпринимателем и работал с тендерами. Здесь Коля работал на стройке за 20$ в час (кстати это не плохо, так как платят кешом, есть ребята плитку кладут и получают по от 40 в час, можно работать по 12 часов и без выходных, то есть в Канаде не пропадете). Коля превосходил всех по усидчивости, он просто вгрызался учебники, тренинги и тп. В общем по стандартной программе. Sql-ex.ru, но уже перешли на Tableau, Redshift, Pentaho. Сделали резюме и стали откликаться на вакансии, даже попробовали в Амазон на стажировку, но оказалось , что на стройке он разговаривает по русски, и английский был запущен, в итоге он пошел на курсы английского и еще в школу местную по дизайну БД. В итоге, довольно быстро нашел работу BI, сейчас учит программирование, и вроде интересуется blockchain. Мораль просто, не важно что вы знаете и что делаете, всегда можно переключиться и начать заниматься чем-то другим, что приносит больше денег, и где есть больше перспектив. Главное, нужно знать короткий путь.
